반응형

가족돌봄비용 2

가족돌봄휴가 어린이집 유치원 초등학교 다니는 자녀 가족돌봄비용 추가 연장 진행

코로나19가 장기화 되면 월래는 가족돌봄비용에 대해서 지원이 끝낼려고 했으니 기한이 연장 됐어요. 자녀 양육에 대한 부분에 총 10일 동안은 어떻게 할 수 있는 방법이 또 생긴거죠. 맞벌이 부부면 돌아가면서 쉰다고 하면 10일씩 2명 20일 정도는 버틸 수 있는 방법이 또 생긴거죠. 계속적으로 사회적거리 두기는 문제가 되지 않지만 등교 문제로 보육을 못하는경우에는 방법이 점점 더 없어지고 있어요. 자녀를 봐야 되는데 주변에 친인척도 없고 맡길때도 없으면 결국 여려명에 친구 가족끼리 한집에서 돌려서 아이들 봐준다던가 아니면 긴급 보육을 신청해서 맡기는 방법 밖에 없는 상황인거죠. 참 답답한 상황이예요. 그나마 이렇게라도 이 부분이 연장이 되서 다행인거저민요. ※ 9. 30.까지 가족돌봄비용 지원 연장 □ ..

생활정보/사회 2020.08.31

코로나 관련 노동관계법 주요 궁금한 사항 휴업수당? 유급 휴가? 유연근무제

지금 코로나 관련으로 노동관계법에 적용이 되는지 가족돌봄휴가를 못쓰게 하는곳도 있고 코로나 자가격리나 확진시 어떤 조치를 받을 수 있는지 주요 내용을 정리 해봤어요. ※ 사업장에서 확진환자가 발생하여 불가피하게 휴업을 실시한 경우, 휴업수당을 지급해야 하는지? ㅇ 근로자 중 확진환자, 유증상자 또는 접촉자가 발생하여 추가 감염 방지를 위한 소독·방역 등을 위하여 사업장 전체 또는 일부를 휴업한 경우에는 사용자의 귀책사유로 보기 어려우므로 원칙적으로 휴업수당 지급의무는 발생하지 않음 ㅇ 다만, 근로자 생계보호를 위해 가급적 자발적으로 유급으로 처리하도록 권고 ① (일반 사업장) 근로자 중 확진환자, 의심환자 또는 접촉자(밀접·일상접촉자)가 있어 추가 감염 방지를 위한 소독·방역등을 위하여 사업장 전체 또는..

생활정보/사회 2020.03.24
반응형